Es muss nicht immer die Gehaltserhöhung sein

In sieben Wochen ist Weihnachten, und viele Praxisinhaber suchen bereits nach Präsenten für Ihre Mitarbeiterinnen oder denken über Gehaltserhöhungen oder Prämienzahlungen nach. Aber es muss nicht immer die klassische Gehaltserhöhung oder eine andere Art der finanziellen Zuwendung sein.

 

Übernehmen Sie als Arbeitgeber die Kosten für eine Fort- oder Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen – und partizipieren Sie beide davon! Für den Arbeitgeber lohnt es sich, die Fort- oder Weiterbildungswünsche seiner Angestellten zu unterstützen. Denn der Aufwand für eine Fortbildung bleibt für den Arbeitgeber sozialabgabenfrei, sofern nachweisbar ist, dass ein Bildungsseminar der Arbeitnehmerin im Beruf hilft bzw. deren Qualifizierung fördert. Zudem wird die Einsatzfähigkeit der Mitarbeiterin im Praxisbetrieb deutlich erhöht. Eine Win-win-Situation für beide Parteien!

 

Tipp: Bilden Sie Ihre Mitarbeiter durch die zertifizierten Fortbildungsgänge und Weiterbildungsseminare der Frielingsdorf Akademie adäquat weiter. Weitere Informationen zu unseren Fortbildungen und Seminaren finden Sie in den Veranstaltungs-Tipps am Ende des Newsletters.