Mitarbeiterführung – nicht alle über einen Kamm

Gute Mitarbeiterführung orientiert sich an der individuellen Situation jedes einzelnen Mitarbeiters. Ein einfaches Schema erleichtert die Orientierung und gibt Handlungshinweise für Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber:

Mitarbeiter Typ 1: Kann & Will 
=> machen lassen (aber vor Überlastung schützen!)

Mitarbeiter Typ 2: Will, kann aber nicht
=> qualifizieren & unterstützen

Mitarbeiter Typ 3: Kann, will aber nicht
=> wertschätzen & zurückgewinnen

Mitarbeiter Typ 4: Kann nicht & will auch nicht
=> Einzelfall-Entscheidung

Quelle: Christian Bernhardt, Bernhardt Trainings, Lörrach

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